尽管5Y管法有许多优点,但它也有一些缺点。这个方法需要团队成员具有相当的专业知识和技能,否则可能会出现错误的分析和判断。5Y管法需要一定的时间和精力才能得到有效的结果,如果时间不够或者团队成员不够专注,那么可能会浪费时间和资源。